Sobre o curso
Objetivo
Espera-se que, ao término do curso, o aluno seja capaz de: Descrever procedimentos de Recursos Humanos da Administração Pública; Demonstrar procedimentos específicos da Gestão Municipal.
Conteúdo programático
Parte 1 – A importância dos Recursos Humanos, Responsabilidade do Controle Interno, O Controle Rotineiro da Gestão de Pessoal, Controle de Assiduidade e Nepotismo.
Parte 2 – Tipos de Regimes Jurídicos, RPPS e Despesa com Pessoal.
Professores
Andrea Calassa da Silva
Auditora de Controle Externo - TCMGO
Davi de Castro Batista
Auditor de Controle Externo - TCMGO
Público-alvo
- Administração Pública
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